現在、職業訓練校に通っています。手当だけではちょっと生活が厳しいのでバイトでもしようかと思っているのですが…。
バイトで収入を得ても、その分のお金は手当から引かれてしまいますよね？
±0なら時間を取られてしまうだけなので、
勉強に集中してた方が得策だと思ってバイトは諦めていました。

しかし、同じクラスの人が、
「一日4時間以下の労働なら、収入を申請しても手当から引かれないよ。」
と言っていたのです。
そんなうまい話が本当にあるのですか？

訓練校の担当に訊いてみたら、
「そこまで詳しいことは解らないので、ハローワークで確認した方が良い。」
と言われました。
確認したくても、平日は時間がとれないし、
行ってもハローワークは混雑していて、気軽に質問できる状況ではありません。

電話で問い合わせてみたらどうですか？
訓練中でも昼休み等に電話できるんじゃないですか？

ちなみに、私の知り合いが職業訓練に通ってましたが、１時間でもバイトしたらその分引かれるって言ってましたよ。
前の訓練生で隠れてバイトしてそのことがバレて、お金を返すことになった人もいたみたいです。

精神障害者の採用
現状はどんな感じなのでしょうか。知的障害者や身体障害者に比べてまだ難しい状態が続いているのでしょうか。ある会社で働いているのですが、精神的にも肉体的にも辛くてそろそろ限界だなと感じているので転職しようと思っています。

精神障害雇用は難しいですよ。
某コンビニでも、精神障害採用お断りの文章があった位ですから。
ほとんどの人は隠して仕事しているのが現実だと思います。

先月、2年間勤めた広告デザイン事務所を退職し、これから失業保険給付を申請しようと思っています。

会社には毎日14時間縛り付けだったので、会社方針の変更を期に、自らのスキルアップも兼ね退職することにしました。
これから数ヶ月間、新しい技術やアプリの習得、未読だった専門書の読破、作品を作りためてまとめる等の作業に集中し、準備が整い次第、目標の出版なりデザイン関連なり片っ端からアタックしていくつもりです。
その間、失業保険の給付を受けたいのですが、支給条件に認定日まで面接等の求職活動履歴がないと受給できないようですが、目標の就職先は職安にはなさそうですし、現状のプランだと求職実績を残せないので具体的な対策はないものでしょうか？

求職活動履歴は職安で仕事を探したという証で、職安のＰＣで仕事を探している振りをして、出るときに、失業保険の給付を受けたいのですが、求職活動履歴を下さい。で証明書はもらえたと思います。

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